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為引導職工健康的工作方式，緩解職工長時間處于靜態的工作狀態，自2024年12月以來，三合村分公司在每個工作日上午10:15組織職工開展工間操健身活動。隨著第九套廣播體操音樂旋律的響起，職工們肩頸舒展、屈膝跳躍、踢腿彎腰，通過鍛煉緩解肩頸腰背的壓力，增強職工體質，…

為踐行公司的責任擔當，持續提升服務質量，4月7日，燃熱市政公司回訪組一行人前往城發金橋分公司開展“溫暖工程”項目回訪工作。在回訪期間，金橋分公司領導對市政公司施工質量給予充分肯定，并就施工、安全管理、焊接技術應用，竣工資料準備等提出了建設性意見。回訪組表…

4月3日 - 4月6日，燃氣熱力天然氣分公司組織開展安全檢查，對包括LNG加氣站、一號高壓調壓站、天然氣門站、“煤改氣”用戶、三環沿線閥門井及管線等在內的多個關鍵區域和設施進行了全面細致地檢查。在檢查LNG加氣站中，工作人員從加氣機安全附件到壓縮機運行參數，從儲氣…

為落實公司“提質增效精細化管理”各項要求，實現節能降耗與保障供熱質量的雙重目標，新華東分公司以智慧供熱平臺和室溫采集器反饋的數據為支撐，以光華供暖所太偉二期熱力站為試點，精心制定調控措施，開展二次網精細化調網取得實效。太偉二期熱力站供熱面積14萬平米，曾…

為切實保障分公司安全穩定運行，扎實做好安全生產各項工作，4月7日，三合村分公司召開 2025 年第一季度安全生產委員會會議。公司領導班子成員、各部門負責人及相關安全管理人員參加了此次會議。會上，全體與會人員集中學習觀看了《新〈安全生產法〉全面解讀宣教片》。安全…

4月3日上午，辛家營分公司召開了2025年第一季度安全委員會會議。分公司領導班子、安委會成員及相關安全管理人員共計37人參加。會上，安全管理處匯報了分公司第一季度安全生產工作情況，包括隱患排查治理成果、安全培訓以及各項安全措施的落實情況。第一季度在隱患排查方面…

3月31——4月6日，辛家營分公司持續開展“訪民問暖”活動，分別走訪了澳華城市花園、綠地五期、安居小區、玉蘭星宸小區、林江廣場5個小區。活動中，各運營所工作人員圍繞群眾反映的供暖熱點問題，主動介入、及時跟進。在走訪過程中，工作人員對供熱閥門、樓道管井等供暖配…

4月1日至2日，歐洲投資銀行一行人對歐投行貸款呼和浩特能效提高項目進行了為期兩天的貸款檢查。在4月1日上午的啟動會上，歐投行項目負責人介紹了此次貸款檢查的工作安排和內容；燃氣熱力公司負責人介紹了燃熱公司成立、發展，業務情況以及項目進展和實施情況；自治區財政…

為勉勵新任職干部增強履職擔當意識，筑牢廉潔從業思想防線，打造政治堅定、作風過硬、能力突出的干部隊伍，3月24日和4月2日，富泰熱力公司紀檢委召開了新任職干部集體廉政談話會。公司黨委副書記、紀檢委書記張志剛分別與公司新任職中層干部和長輸運行項目部新任職干部進…

為全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產“紅線”意識，進一步提高員工的安全意識以及安全管理人員的管理能力和專業水平，3月27日和4月1日，富泰熱力公司組織開展了為期2天的危險作業安全管理專題培訓。各分（子）公司分管領導、安全…

4月3日上午，城發供熱公司召開第五屆董事會第六次會議。會議聚焦企業高質量發展主題，審議并通過《董事會2024年度工作報告的議案》《以非貨幣資產償還債務的議案》《年度經營業績目標責任書的議案》等五項議案。會議強調，一要鍛造企業戰略“主引擎”，助推提質增效精細化…

為夯實公用壓力管道安裝許可資質（GB1和GB2）的申辦基礎，提升職工專業技術水平。4月2日，燃熱市政公司組織5名職工參加由內蒙古自治區特種設備檢驗研究院舉辦的PE焊接操作理論考試，參考職工均以優異成績通過此次考試，平均分達95分以上。此次考試是資質申辦的重要環節，…